LEGISLACIÓN LABORAL Y SOCIAL

RIESGOS QUE SE LE OTORGA AL TRABAJADOR

TABLAS SECTORIALES RECUPERACIÓN 

MODALIDADES DEL SERVICIO DOMESTICO

LEY DE SEGURIDAD

SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DE DESPIDO INTEMPESTIVO, RENUNCIA VOLUNTARIA, VISTO BUENO

DEL SERVICIO PUBLICO  ÁMBITO, SERVIDORA Y SECTORES PÚBLICOS. RÉGIMEN DE LICENCIAS Y PERMISOS CONCLUSIÓN:  En esta clase se aprendió sobre los trabajadores del servicio publico lo que deben cumplir respecto a la ley.

DERROGADO POR EL MANDATO N°8. SERVICIOS DE GUARDANIA DE LIMPIEZA Y DE ALIMENTACIÓN. REMUNERACIONES BÁSICAS DE LOS SECTORES. CONCLUSIÓN: En esta clase se aprendió sobre los sectores productivos que existen en el Ecuador.

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DOMESTICO DEL TRABAJO A DOMICILIO  DE LOS ARTESANOS DE LOS EMPLEADOS PRIVADOS DE LOS AGENTES DE COMERCIO  CONCLUSIÓN:  En esta clase aprendimos los contratos que hay en las ramas del trabajo, como se da cada uno de ellos.

LA RENUNCIA VOLUNTARIA  Y ACTA DE FINIQUITO CONCLUSIÓN:  En esta clase aprendimos lo que se debe hacer cuando se hace la renuncia voluntaria y el documento respectivo que se debe llenar.  

DESAHUCIO: CONCEPTO; FORMA DESAHUCIO: TRAMITE E INDEMNIZACIÓN DESPIDO INTEMPESTIVO. CONCLUSIÓN:   En esta clase se aprendió que debemos hacer en caso de que un empleador por alguna razón no conocida de por terminado el contrato de trabajo sin haber dicho nada.

FORMAS LABORABLES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO VISTO BUENO CONCLUSIÓN:  En esta clase se aprendió los pasos que se deben seguir cuando se va a dar por terminado un contrato de una forma pacifica.

BENEFICIOS SOCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO VACACIONES UTILIDADES CONCLUSIÓN:  En esta clase se aprendió sobre las vacaciones correspondientes que debe tener todo trabajador y las utilidades que merecen en caso de despido.

BENEFICIOS SOCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO DÉCIMA TERCERA REMUNERACIÓN DÉCIMA CUARTA REMUNERACIÓN FUNDAS DE RESERVA    CONCLUSIÓN: En esta clase se aprendió los beneficios sociales que tiene todos los trabajadores una vez que ingresan al ámbito laboral.

DE LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA DE TRABAJO  DE LAS JORNADAS Y DESCANSOS CONCLUSIÓN: En esta clase se hablo sobre los días que los empleado deben tener de vacaciones y sobre cuales son las jornadas que estos deben cumplir en sus trabajo que pasa si por algún motivo se llegan a exceder.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONCEPTO, REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS                     CONTENIDO Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS DURACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO CONCLUSION: En esta clase se aprendió sobre los estatutos que utilizan las empresas para un contrato colectivo.

CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS POR LA REMUNERACIÓN POR EL TIEMPO DE DURACIÓN POR LA FORMA DE EJECUTAR CONCLUSIÓN: En esta clase se aprendió sobre las formas que se clasifican los contratos los cuales con mucho pero esto nos ayudo de mucho para poder diferenciar las clase de contratos que hay.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO  CONCEPTO  REQUISITOS  CARACTERÍSTICAS CLASIFICACIÓN CONCLUSIÓN: En esta clase se aprendió sobre que es un contrato individual como realizarlo que s enecesita para hacerlo.

PRINCIPALES LEYES QUE SE RELACIONAN CON EL DERECHO LABORAL CONCLUSIÓN: En esta clase aprendí sobre las pirámides en donde están todas las leyes en un orden jerárquico.

DERECHO LABORAL Y SOCIAL EL TRABAJADOR Y LOS EMPLEADORES TIENEN DERECHO A LA HUELGA PLIEGO DE PETICIONES TÉRMINOS DE LA HUELGA MEDICIÓN OBLIGATORIA CASOS EN LOS QUE PUEDA DECLARARSE L AHUELGA TERMINO DEL PARO Y SUS CASOS CONCLUSIONES: En esta clase se aprendió sobre los procedimientos que se hacen para que se pueda dar la huelga y el paro.